L'intelligence artificielle, un moteur de croissance ou une menace pour l'emploi?
Depuis quelques années, les progrès de l'intelligence artificielle (IA) ont créé une atmosphère de méfiance à l'échelle mondiale, avec de grandes entreprises technologiques et des investisseurs qui s'accordent pour affirmer que l'IA pourrait faire disparaître des millions d'emplois, ainsi que rendre obsolètes les modèles de travail traditionnels.
Un nouveau rapport de morgan stanley apporte une vision plus optimiste
Cependant, un récent rapport de la banque d'affaires Morgan Stanley offre une perspective plus encourageante et plus équilibrée, en affirmant que l'IA ne nous fera pas prendre notre retraite plus tôt, mais nous obligerait plutôt à nous former pour des emplois qui n'existent pas encore.
Elon Musk a suggéré que, d'ici une décennie, le travail pourrait devenir 'optionnel' grâce aux robots humanoïdes et à l'IA, tandis que d'autres dirigeants de l'industrie, tels que Sam Altman (OpenAI) ou Mustafa Suleyman (Microsoft), avertissent que l'automatisation de tâches cognitives complexes pourrait avoir lieu en moins de cinq ans.
Cette inquiétude a été réfléchie dans les marchés, avec des chutes significatives des actions de logiciels en raison du peur des investisseurs face à la possibilité que l'IA remplace le travail intellectuel de manière massive.
Cependant, les analystes de Morgan Stanley affirment que, depuis les derniers 150 ans, chaque grand saut technologique a altéré la force du travail sans éliminer la nécessité de travailleurs humains. Par conséquent, ils considèrent que l'intelligence artificielle ne viendrait pas détruire l'emploi, mais changer les types d'occupations et les compétences nécessaires.
Le rapport de Morgan Stanley met en avant trois voies d'impact : l'automatisation de tâches routinières, l'amélioration des capacités humaines dans des rôles existants et la création de nouveaux postes de travail.
Le rapport souligne également l'émergence de profils professionnels nouveaux, tels que les directeurs d'IA et les spécialistes de la gouvernance de l'IA, centrés sur l'éthique, la conformité à la loi et la sécurité des données. Dans le secteur technologie, on peut s'attendre à une croissance du 'vibe coding', où les gestionnaires de produits utiliseront des outils de langage naturel pour créer des prototypes avant de les livrer aux ingénieurs, tandis que dans d'autres secteurs, de nouveaux changements seront générés par l'avancée de l'IA.
Cependant, certains économistes, tels que les prix Nobel Daron Acemoglu et Simon Johnson, avertissent que l'intelligence artificielle peut être une révolution très différente de celles que nous avons vues précédemment. Alors que les technologies passées étaient des outils qui arrivaient pour amplifier le travail des êtres humains, l'IA a le potentiel de les remplacer et prendre des décisions de manière autonome, ce qui peut signifier beaucoup de choses.
En fin de compte, les entreprises qui parviennent à augmenter leur production de manière massive en utilisant uniquement des systèmes automatiques pourraient perdre l'incitation de recruter de nouveaux employés. Cela pourrait conduire à une situation de désconnect entre les bénéfices corporatifs et les niveaux d'emploi, un phénomène qui a déjà commencé à se manifester.