Le travail à temps partiel en espagne : un choix stratégique mais avec des conséquences sur la pension
En 2026, plus de 3 millions de personnes en Espagnetravaillent à temps partiel, un record qui représente 14% de la population active. Cette forme d'emploi peut aider à concilier la vie professionnelle et personnelle, mais elle a des répercussions à long terme sur la pension de retraite. Les réformes récentes ont atténué certains impacts, mais ne les ont pas éliminés complètement.
La clé est dans les cotisations, pas que le temps de travail
Même si, depuis 2023, le calcul des jours cotisés a été égalisé (un jour partiel compte comme un jour complet pour accéder à la prestation), la quantité finale de la pension dépend toujours des bases de cotisation réelles, qui sont proportionnellement plus faibles. Ainsi, un contrat à 50% peut réduire la pension jusqu'à 50% par rapport à une journée complète équivalente. Mais il existe des formules pour atténuer cette perte.
La pension de retraite est basée sur deux piliers. L'un est le temps cotisé, l'autre la base réglementaire, obtenue en prenant le moyenne des bases de cotisation des 25 dernières années (divisée par 350 mois). Depuis 2023, le travail à temps partiel est comptabilisé entièrement pour atteindre les 15 ans minimum nécessaires pour obtenir 50% de la base réglementaire, et cela augmente jusqu'à 100% avec 36 ans et demi cotisés. Mais il y a une