Jubilación parcial : un nouveau chemin pour les fonctionnaires espagnols

Après un an de paralysie, l'Administration générale de l'État (AGE) a mis en place un nouveau système d'accès à la retraite partielle pour le personnel fixed contractuel. Ce accord, signé le 31 mars dernier à la Commission paritaire du IV Convenio, adapte la procédure aux dispositions de la Loi générale de la Sécurité sociale.

La nouvelle procédure de retraite partielle

Le gouvernement espagnol et les syndicats ont finalement trouvé un accord pour la retraite partielle, après un an de négociations. Le nouveau système permet aux fonctionnaires de choisir une formation de travail réduite, allant jusqu'à la moitié de leur temps de travail, pour une retraite anticipée. Le personnel peut ainsi accumuler les jours de travail manquants jusqu'à leur époque de retraite ordinaire.

Le processus d'admission est le suivant : le fonctionnaire soumet une nouvelle demande, en prenant en compte les demandes déjà en cours, et en priorisant les inscrits les plus anciens qui ont le moins de temps avant leur retraite ordinaire. Le contrat est transformé en temps partiel et le salaire est ajusté en conséquence.

Les conditions d'application

L'accès à la retraite partielle est subordonné à une